怀明新闻|怀明所开展2024年“星期四”律师沙龙活动圆满完成

怀明新闻|怀明所开展2024年“星期四”律师沙龙活动圆满完成

2024年6月6日晚，广东怀明律师事务所于成功举办了第四期“星期四”律师沙龙活动。

律师沙龙的党建活动版块，由党支部书记钟烨律师主持全体同事学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），强调在新时代中国特色社会主义的伟大征程中，加强党的建设，严明党的纪律，是确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心的关键所在。《条例》作为党内重要的纪律规范，对于维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性具有十分重要的意义。本次活动旨在通过学习《条例》，深入理解其精神实质，为加强党的建设提供思想指导和行动遵循。

在律师业务学习环节，作为在劳动法专业深耕多年的董韦娜律师，带来本次活动主题《企业常见劳动用工法律风险及合规建议》。

董韦娜律师针对当前企业普遍关心的劳动用工法律风险问题，进行了深入剖析，并提出了切实可行的合规建议。

董韦娜律师首先介绍了企业用工过程中常见的56个法律风险，包括未签订劳动合同 加班工资 年休假 社保缴纳 工伤赔偿 竞业限制、调岗调薪 三期女职工合同解除 工伤争议 等常见劳动争议纠纷。她通过实际案例，生动阐述了这些风险可能给企业带来的损失和影响，引起了在场参会人员的共鸣。

随后，董韦娜律师针对这些风险，提出了一系列合规建议。她强调，企业应建立健全用工管理制度，确保劳动合同的合法性和有效性；在调整员工工作岗位和地点时，应充分与员工沟通，确保变更的合法性和合理性；此外，董韦娜律师还就企业商业秘密保护、用工成本优化等方面进行了深入剖析。

本次律师沙龙活动在热烈的氛围中圆满结束。与会人员纷纷表示，董韦娜律师的分享内容深入浅出、实用性强，对于企业防范劳动用工法律风险、优化用工管理具有重要的指导意义。
       未来，广东怀明律师事务所将继续关注企业用工管理领域的法律风险，为企业提供更加全面、专业的法律服务，助力企业实现稳健发展。